Los portales de empleo reúnen solicitudes. EmpleaApp lleva al candidato correcto a la ubicación correcta — y gestiona la evaluación, el contacto, la entrevista y la contratación, de principio a fin.
Te mostramos vacantes por ubicación y aplicas directamente a la sucursal que tú eliges.
El problema
De la postulación a la contratación
Cada paso está conectado con el siguiente, para que nada se pierda entre la solicitud y la contratación.
El candidato elige la tienda exacta donde quiere trabajar.
Se califica por experiencia, distancia, horario y requisitos.
Preguntas clave descartan a quien no cumple lo básico.
Confirmaciones, recordatorios y respuestas donde sí las ven.
El candidato elige un horario del calendario del gerente.
Corporativo ve todo el avance por sucursal, en un panel.
El producto
Crea el perfil del puesto, define requisitos y publícalo por ubicación antes de que se enfríe el café.
Para un empleador con muchas sucursales, la ubicación no es un dato más: es parte del puesto. El candidato se postula directamente al lugar donde quiere trabajar, y la solicitud llega ya organizada según tu operación real.
EmpleaApp no te obliga a cambiar tu estructura. Mejora la que ya tienes.
Corporativo controla vacantes, revisa candidatos y decide quién avanza. La tienda solo participa en la entrevista. Todo desde un panel central, con los candidatos ya organizados por ubicación.
Cada gerente publica, revisa y agenda por su cuenta, viendo solo a sus candidatos. Corporativo mantiene visibilidad, reportes y permisos sobre toda la organización.
Página de empleo, ATS, evaluación, comunicación, agenda y analíticas — en una sola plataforma.
Cada candidato se puntúa según el puesto y la ubicación específicos — no solo por su currículum.
El canal que tus candidatos sí revisan. Menos silencios, menos ausencias en entrevistas.
El candidato reserva entre los horarios aprobados. Se acaban las cadenas de correos.
Cada tienda se vuelve un canal de reclutamiento. Escanean y se postulan a esa ubicación.
Corporativo, región, tienda o reclutador: cada quien ve solo lo que le corresponde.
No solo cuántos se postularon: qué pasó después, tienda por tienda.
Un portal de empleo te dice cuánta gente se postuló. EmpleaApp te muestra qué ocurre después — para que puedas mejorar tu operación de contratación.
Un portal reúne solicitudes. EmpleaApp lleva al candidato correcto a la ubicación correcta y gestiona todo el proceso: evaluación, screening, comunicación, agenda de entrevistas y contratación, desde un solo panel.
Ambas. Corporativo puede controlar todo desde una vista central, o cada tienda puede gestionar su propio pipeline. EmpleaApp se adapta a cómo ya opera tu empresa, sin obligarte a cambiar tu estructura.
Cada ubicación tiene su propia página de empleo, su propio pipeline y su propio calendario de entrevistas. Corporativo mantiene visibilidad, reportes y permisos por rol sobre toda la organización.
No. Puedes seguir atrayendo candidatos desde otros portales o redes y dirigirlos a EmpleaApp, donde se procesa y gestiona todo el flujo de contratación.
Atrae, organiza, evalúa, comunica, entrevista y contrata personal de primera línea más rápido — en todas tus ubicaciones.